Revisar. Diseñar. Implementar.
El trabajo se separa para que el cliente comprenda la situación existente antes de comprometerse con cambios, costes profesionales o implementación. A veces la conclusión correcta es mantener la estructura actual.
Claridad antes del compromiso.
Revisar
Comprender la situación actual, revisar la estructura existente y determinar si el cambio es necesario. El cliente debe salir con una dirección recomendada clara.
Diseñar
Convertir la dirección recomendada en una estructura. Cuando el cambio es apropiado, desarrollar la solución lo suficiente para una implementación informada.
Implementar
Poner en marcha la estructura acordada. Coordinar la implementación aprobada, la documentación y los especialistas dentro del alcance acordado.
¿Sigue encajando la estructura actual con la empresa?
Una llamada inicial puede aclarar si conviene una revisión más profunda y cuál sería el siguiente paso adecuado.